公司堅(jiān)持“知人善用、用人所長(zhǎng)”的用人理念,關(guān)注每一位員工的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。
公司的用人標(biāo)準(zhǔn):具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神。
公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:能者上,平者讓,庸者下。
公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
公司不僅通過待遇留人,更愿通過事業(yè)留人,感情留人。
我們堅(jiān)持德為先的用人條件,每一位愛科敏人都要懂得并遵守基本的職業(yè)準(zhǔn)則。
我們堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則,為每一位渴望共同創(chuàng)業(yè),共同發(fā)展的社會(huì)各界有創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的優(yōu)秀品格的人才提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺(tái)。
深入挖掘每位同事的潛力,同時(shí),重視每位員工個(gè)性與多樣性的有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,幫助每一位同事取得工作上的成功。
人才是企業(yè)的資本,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,是企業(yè)成功的保證 ,人人是人才,愛科敏光電的大門對(duì)所有有志向的人敞開。
1、同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)等多種激勵(lì);
2、完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)及其他人性化的福利制度;
3、按國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)、周末及法定節(jié)假日休息等;
4、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇,完善的職級(jí)體系及專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),提供接觸行業(yè)一流水準(zhǔn)的機(jī)會(huì);
5、試用期3個(gè)月,見習(xí)期1年。